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標題: 關于吸引人才取得高級職稱獎勵的建議
提交時間: 2022-05-01 12:05:00
內容:

目前南通市,包括海安縣級市取得高級工程師職稱資格的專業技術人員,可以申請個人獎勵。為了能更好的吸引專業技術人才、留住人才服務當地企業,建設大美如皋,建議如皋地區也要建立相應機制,給取得高級工程師職稱資格的專業技術人員予以獎勵,留住人才。


  附件:關于開展2022年度南通市市區企業專業技術人員獎勵工作有關事宜的通知.pdf


處理情況
處理狀態: 已答復
答復內容: 近年來,如皋市委、市政府高度重視人才,出臺了大量引才、用才、惠才的相關政策,如:優化人才政策體系。優化完善了我市“1+N”人才政策和相關配套辦法,鼓勵各條線、板塊結合自身人才發展需求制定針對性人才政策,形成整體聯動的人才政策體系。加強政治吸納和關心,不斷增進廣大人才的政治認同和思想認同;推動產才深度融合。緊扣“3232”產業發展需求,立足重點領域“高精尖缺”人才,持續實施“雉水英才”計劃。充分發揮人才企業、在外人才作用,引入專業機構、平臺公司等資源,廣泛開展以才引才、社會引才,精準對接落戶一批高層次人才(團隊);打造優質人才環境。加強人才創新創業服務體系建設,設立高層次人才“一站式”服務窗口,為各類人才提供項目落戶、醫療保障、租房購房、子女入學、出入境等全方位精準服務,全面提升人才服務水平。健全人才金融支持體系,大力發展“人才貸”“人才投”“人才保”,引進鼓勵社會風險投資機構優先支持人才企業,有效破解人才融資難題。大力推進人才公寓、青年公寓建設,完善人才安居政策保障體系,為各類人才提供多渠道多樣化的安居保障。
下一步,我們將積極向市委、市政府獻言獻策,出臺更多惠及人才政策,激活聚才動能,提升人才發展引領力,為高質量建設長江以北最強縣市、奮力譜寫“強富美高”新如皋現代化篇章,提供堅強組織保證和人才支撐。
答復單位: 如皋市人社局 答復時間: 2022-05-05
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